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玉华矿:以内务整顿促作风转变创高效服务型机关
作者:朱建峰 贺丽娜   来源:玉华煤矿    发布日期:2020-10-26   点击次数:
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10月初,玉华煤矿开始实行《以党支部标准化创建促进机关内务转变实施办法》,通过每周一检查、一通报,运用评比考核结果,推进机关内务管理常态化和作风建设长效化,确保各项管理工作正常高效有序运转。

该矿党委在党支部标准化创建分步推进方案中,明确了机关三个党支部作为创建重点,结合机关工作实际和特点,以建设学习型、服务型、高效型机关支部为抓手制定创建方案。创建中,聚焦严明工作纪律、深化作风转变、树牢服务意识等方面,同步制定实施了《以党支部标准化创建促进机关内务转变实施办法》,明确了工作纪律、环境卫生、文明公约、工作要求等共四大项21项实施细则。工作纪律方面融合《请销假制度》、《考勤制度》、《会议管理制度》、《行为规范制度》和岗位精细化流程管理等一并检查考评,环境卫生方面重点落实定置、编码、标识管理,保障资料文档及时归档,办公环境整洁有序。文明公约倡导节能办公,文明用语,遵守秩序,热情耐心接待职工群众,规范办公场所和外出期间言行等文明新风。机关科室以支部为单位利用“三会一课”、党团活动日、党组织生活日等形式学习《实施办法》,做到人人知标准、用标准、守纪律。明确了机关科室负责人作为第一责任人,对标对表推进各科室内务管理。矿井成立内务整顿领导小组,每周定期检查机关科室内务,每月进行一次专项检查,坚持一周一通报对内务整顿不力的科室和责任人进行追责问责,并将评比结果纳入绩效考核和党支部标准化建设考核。以此形成内务整顿闭环管理,从教育入手,促习惯养成;从管理入手,促工作规范;从考核入手,促整改落实,营造出“内务管理标准化、办公环境整洁化、服务基层高效化”的良好工作秩序,推动学习型、服务型、高效型机关党支部标准化创建工作。

《实施办法》实行以来,已进行了三次检查通报,促使机关科室“人员精神抖擞,文档归置有序,环境整洁明亮,工作纪律严明,面向基层服务,办事快捷高效”。

责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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